Vista a los recursos humanos
La política de personal en De Dietrich Process Systems se basa sobre una simple observación: Siempre actuamos con integridad y de acuerdo con los más altos principios de ética y calidad.
NUESTROS PRINCIPIOS ÉTICOS:
Nuestros principios éticos son escuchar y respetar, dar ejemplo y promover la transparencia. Definen la manera en la que convivimos; dan forma a nuestra cultura, construyen nuestra reputación y juegan un papel importante en el bienestar en el trabajo. En el contexto cotidiano es en el que estos principios éticos cobran mayor sentido. Ya sea trabajando juntos diariamente, o en intercambios con nuestros clientes, estos principios se aplican de forma natural y nos permiten seguir siendo un Grupo que inspira confianza.
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Escuchar y respetar.
Mostrar apertura y atención, evitar prejuicios, escuchar con empatía y reconocer las ideas de otros para proporcionar la respuesta adecuada; aceptar que los otros sean diferentes, sin dejar de insistir en el respeto a las reglas, los procesos y los razonamientos establecidos por la compañía. -
Dar ejemplo.
Ser puntual, ser reactivo y empático con los demás, tener sentido de la responsabilidad, cumplir con los compromisos y respetar la verdad; todo esto forma parte de las cualidades que se esperan de cada trabajador y trabajadora para poder considerarlo digno de su puesto, inspirar confianza y fomentar el rendimiento en el trabajo a la vez que el bienestar. -
Transparencia.
Favorecemos una comunicación abierta, constante, precisa y transparente. Respetar la verdad es mantener un nivel de objetividad y honestidad intelectual que está más allá de la mera opinión y de los privilegios. Es atreverse a reconocer la existencia de un problema y admitir su impacto real, aún cuando la solución parezca inalcanzable.
Ser parte de De Dietrich Process Systems significa ser integrante de un grupo de dimensiones humanas que tiene su enfoque en la innovación y el desarrollo, que lleva 335 años de historia gracias a su capacidad de adaptación y de anticipación.
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