Ressources Humaines

Promouvoir des équipes mobilisées vers la performance et animées par un esprit d’entreprendre

La politique des Ressources Humaines chez De Dietrich Process Systems repose sur un constat simple : le développement  de l’entreprise repose sur l’implication des femmes et hommes qui la composent.

Pour relever nos nouveaux défis, nous devons permettre à chacun de s’épanouir afin qu’il donne le meilleur de lui même et  y associer la reconnaissance de sa performance.

  • Développer les comportements qui font avancer l’entreprise: capacités à s’engager pour l’entreprise, à conduire des projets  avec ténacité, à conduire ses actions pour obtenir des résultats, à agir avec audace, à prendre des risques maîtrisés, à agir avec rigueur, à développer ses collaborateur
  • Associer les évolutions professionnelles, les évolutions de rémunération, les signes de reconnaissance à la performance individuelle et donner la priorité aux mutations internes
  • Favoriser l’autonomie de l’encadrement, lui donner les moyens d’atteindre les objectifs  tout en le responsabilisant sur ces résultats
  • Capitaliser, développer et transmettre notre savoir-faire et notre expertise

Nous rejoindre? c’est intégrer un Groupe à taille humaine fortement tourné vers l’innovation et le développement et qui par ses capacités d’adaptation et d’anticipation a traversé 335 ans d’histoire.

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