Vista a los recursos humanos

De Dietrich Process Systems alienta a equipos de trabajo a concentrarse en los resultados y dejarse motivar por el deseo de emprender.

 

 

 

 

 

La política de personal en De Dietrich Process Systems se basa sobre una simple observación: el desarrollo de la empresa descansa en el desenvolvimiento de los hombres y las mujeres que la forman.

 

 

 

 

Con el fin de acaparar nuevos desafíos, debemos dar a cada uno la posibilidad de sentir gran satisfacción en su profesión, con tal que dé lo mejor de si mismo y sea reconocido por su capacidad:

  • Desarrollar los hábitos que hacen prosperar a la empresa: capacidad de emprender, liderar proyectos, con empeño, guiar acciones personales con el fin de obtener mejores resultados, actuar con audacia, medir los riesgos, trabajar con rigor y desarrollar relaciones con colaboradores en todo el mundo.
  • Conectar las evoluciones en la profesión con el progreso de los salarios, los signos de reconocimiento del rendimiento personal, y poner prioridad en cambios internos.
  • Promover la autonomía en la dirección y dar al empleado las herramientas que le ayuden a alcanzar los objetivos, dándole a la vez la responsabilidad sobre los resultados
  • Capitaliza, desarrolla y traspasa nuestro know-how y nuestra pericia

 

 

 

 

Ser parte de De Dietrich Process Systems significa ser integrante de un grupo de dimensiones humanas que tiene su enfoque en la innovación y el desarrollo, que lleva 332 años de historia gracias a su capacidad de adaptación y de anticipación.

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